Etsitkö taitavaa ja motivoitunutta kokkia, tarjoilijaa, kahvilatyöntekijää, siivoojaa tai hotellin vastaanottotyöntekijää kesän tai talven lomasesonkiin? Onko yritykselläsi vaikeuksia täyttää avoimet tehtävät kotimaisella työvoimalla?
Unohda rekrytointihuolesi! Interimia HR auttaa erityisesti hotelli- ja ravintola-alan yrityksiä rekrytoimaan kustannustehokkaasti laadukasta työvoimaa sekä kausiluontoiseen että jatkuvaan tarpeeseen. Autamme yrityksiä, joissa työntekijöiden hyvä englanninkielen taito riittää tasokkaan asiakaspalvelukokemuksen tarjoamiseen. Suurin osa kandidaateistamme on Kreikasta. Tavoitteenamme on löytää yrityksellesi työntekijät, jotka ovat osaavia, motivoituneita ja jotka viihtyvät työtehtävässä.
Autamme hotelli- ja ravintola-alan yrityksiä rekrytoimaan erityisesti kokkeja, tarjoilijoita, kahvilatyöntekijöitä, siivoojia sekä hotellien vastaanottotyöntekijöitä. Käänny puoleemme ja jätä rekrytointihuolet taaksesi!
Rekrytointiprosessimme on nopea, laadukas sekä edullinen verrattuna mm. vuokratyövoiman käyttöön. Kauttamme löydät tarvitsemaasi työvoimaa parhaimmassa tapauksessa yhdessä viikossa!
Miksi Interimia HR rekrytointi?
- Kustannussäästö: kausityövoiman rekrytointi tulee yrityksellesi usein edullisemmaksi kuin vuokratyövoiman käyttö. Henkilöstön vuokrapalveluyrityksissä kertoimet ovat usein 1,7-2,1, mikä nostaa vuokratyöntekijästä maksettavan korvauksen korkeaksi. Lisäksi myös yrityksen oma rekrytointi kustantaa sekä aikaa että rahaa. Olemme hinnoitelleet palvelumme siten, että rekrytoiminen kauttamme lyhyeen kausiluontoiseenkiin (2-5 kk:tta) tekemiseen kannattaa.
- Osaava ja motivoitunut henkilöstö: toisinaan tarvitsemaasi työntekijää tai osaamista ei vain yksinkertaisesti löydy riittävästi Suomesta. Tällöin katseen suuntaaminen ulkomaille kannattaa. Kandidaateillamme on hyvä englanninkielen taito, he saavat perehdytyksen suomalaiseen työkulttuuriin ja useimmilla kandidaateistamme on kokemusta 4-5 tähden hotelleissa työskentelystä taaten laadukkaan palvelukokemuksen. Kandidaattimme ovat usein tottuneet työskentelemään hyvin hektisessä työympäristössä ja varmistamme aina kandidaattien korkean motivaation tehtävään.
- Nopea rekrytointiprosessi: hakuprosessimme kestää keskimäärin 1-3 viikkoa positiosta riippuen.
- Vähäiset riskit: mikäli haku ei johda työsopimukseen, emme veloita Sinua ollenkaan. Hakuprosessimme on siten ilmainen ja maksat vain lopputuloksesta eli onnistuneesta rekrystä. Lisäksi, mikäli työsuhde syystä tai toisesta päättyy koeajalla tai purkautuu, etsimme Sinulle uuden työntekijän veloituksetta.
- Ohjeistamme myös uutta työntekijääsi verokortti-, rekisteröinti- ja matkustusasioissa ennen työsuhteen alkua, jotta työsuhteen aloittamisesta tulisi mahdollisimman helppo.